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      魯西集團基層紀委充分發揮再監督作用

      來源:楊文芹 2023-08-31 查看: 95

      摘要:“本次‘監督+整改’活動,是深化職能監督工作的關鍵節點,也是推進職能監督工作的新起點,今后我們事業集團紀委將進一步發揮基層組織再監督作用,不斷完善公司監督體系”,制造與工程事業集團紀檢員劉科長說道。

      “本次‘監督+整改’活動,是深化職能監督工作的關鍵節點,也是推進職能監督工作的新起點,今后我們事業集團紀委將進一步發揮基層組織再監督作用,不斷完善公司監督體系”,制造與工程事業集團紀檢員劉科長說道。

      部門職能監督具有緊貼權力運行、監督成本低、監督成效直接、抓早抓小效果好等獨特優勢。為加強對職能部門履行職責的監督,強化監督執紀,推動監督與被監督成為習慣,形成自覺。魯西集團下屬制造與工程事業集團通過“監督+整改”,推動職能部門監督責任落地,形成機制。

      聚焦主責主業,找準監督定位。制造與工程事業集團結合上半年日常監督和專項監督工作開展情況,發現職能部門存在思想認識不到位,業務檢查與職能監督“兩張皮”,發現問題整改效果不好,監督意識不強等問題,以落實2023年度上半年監督檢查問題整改情況為抓手,采取以基層紀檢員互查為主,專業人員協助方式,著重發現職能履職整改應付、局限于整改、未能形成有效整改機制等問題,緊盯責任落實、工作作風問題,通過互相監督檢查,發現未整改及整改不徹底問題59項,下發整改通知單,推動內部監督落實見效。

      強化結果運用,督促職能部門履職盡責。根據上半年問題整改“回頭看”檢查情況,制造與工程事業集團下發《關于強化職能履職和經營領域監督的通知》,圍繞公司各項決策部署、工作要求,緊盯項目建設、經營等重點領域和關鍵環節,推動項目質量管控、物資設備采購、決策執行、權力運用等程序規范化,實現從“關鍵少數”到職能部門的監督全覆蓋,建立整改工作落實責任制,加強跟蹤監督,對履職、整改不力反復出現問題的嚴肅追究責任單位及人員責任,充分發揮職能部門監督、引領作用,形成有效督促職能部門履職的工作機制。

      制造與工程事業集團通過“監督+整改”,拓寬發現問題渠道,收集職能部門履行監督職責及審計等方面發現的問題,對存在制度性漏洞問題的職能部門,督促責任單位堵塞管理漏洞,防止監督失職失責問題反復發生,進一步建立健全有效發現問題、整改問題的工作機制,落實各職能部門加強日常監督和過程監督管理、履行“一崗雙責”的應盡之責,做實做細監督的“后半篇文章”。

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